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机关党建工作考核办法12篇

时间:2023-03-06 10:55:05 来源:网友投稿

机关党建工作考核办法12篇

机关党建工作考核办法篇1

  20XX年,局属支部在局党组和党总支的指导下,充分发挥堡垒作用,加强党组织建设,切实开展问题排查和整改,完善组织活动制度,认真开展学习教育活动。现将20XX年工作开展情况小结如下:

  一、强化党员学习,建设学习型党组织

  每月根据组织部的要求开展主题党日活动。按期传达了“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”重要内容,开展了《习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话》精神、《习近平总书记对纸质餐饮浪费行为的重要指示精神》等重要内容的深入学习;组织全体党员到红色教育基地参观学习,开展爱国教育;另外,还开展了“*********”的学习和讨论;通过学习和交流,提升了支部的凝聚力和党员的党性修养,提高了支部党员的学习能力和理论水平。

  二、加强组织建设,提升组织服务能力

  党支部认真落实三会一课及党员固定活动日制度,提高党员个人服务意识和服务能力,完善支部学习和服务体系,提升支部组织服务能力。

  三、积极发展党员,扩大组织队伍

  20XX年,我支部按程序完成一名预备党员的转正工作。此外,加强对提交入党申请书的同志联系和沟通,密切关注他们的入党态度和表现情况。我支部将严格按照发展党员工作规程,规范操作,细致抓好各个环节,继续对申请入党的同志进行细心培养和考察,增强发展党员工作实效,增强党组织的战斗力和凝聚力。

  20XX年,我支部将进一步全面强化党建工作职责,落实从严治党,抓好组织生活制度。继续推进学习教育活动,推进机关作风建设,充分发挥自身特点和优势,激发支部的服务潜能,进一步打造文旅特色党建品牌和机关文化。

  一、继续组织理论学习,进一步加强支部党员干部思想政治教育,巩固教育成果,不断创新党员教育方式,建立保持党员先进性教育的长效性机制。

  二、强化支部建设和党员队伍建设,扎实做好预备党员转正工作和积极分子推荐、培养和考察工作,确保新党员的发展质量。

  三、健全组织生活制度,确保支部活动正常化。切实抓好“三会一课”制度的落实,开展一次书记讲党课;认真落实党员联系群众工作,密切做好群众服务工作,做好对弱势群体和老党员、困难党员的关爱工作。

机关党建工作考核办法篇2

  去年以来,在市委的正确领导下,我认真履行党建工作“第一人职责”,按照市委党建工作总体部署,不断加强全市__机关基层党建工作,取得了一定成效。现述职如下:

  一、履职工作特色和亮点

  (一)恪守第一人职责,扎实部署推进党建工作 我认真履行“党建工作第一人”职责,就党建工作召开基层院“一把手”集体约谈,逐级明确责任,传导压力;组织制定《关于进一步加强党建工作的意见》、《机关党建工作责任制实施办法》,形成齐抓共管良好工作格局;坚持每月到基层调研、督导工作,每季度至少召开1次专题会议,听取基层党建工作情况专题汇报,扎实推进基层党建工作。

  (二)抓主抓重,着力提升党建工作整体水平

  一是抓班子建设,提升领导能力。积极打造“三型五好”领导班子,认真落实民主集中制。我向市委及时汇报,积极协调沟通,配备、调整市院班子成员、副__长1人,推荐1名副__长到省院任职,提拔副县级中层干部7人;协调、配备基层院__长1人,副__长2人,纪检组长1人,解决了班子软弱涣散等问题。加强党组织规范化建设,组织选举产生新一届总支委员会和支部班子,机关党组织战斗力明显增强。

  二是抓队伍建设,提升党员素质。认真履行管党治党主体责任,严肃基层党组织政治生活,认真落实“三会一课”等学习制度,扎实组织开展“__职业良知”等主题教育活动;在党的群众路线教育实践活动中,梳理出班子问题30项,县处级以上干部问题166项;对群众反映集中的6个方面12项问题进行了专项整改;针对问题修订制度18项,新建制度20项,干警执法为民意识进一步牢固;全面落实《青年干警培养方案》,扎实开展先锋引领活动,5名干警考入兰大法律硕士班学习,21名干警通过司法考试,5个集体、11名干警受到省级以上表彰;党总支被表彰为学习型党组织,并被市直机关工委评为“示范党组织”。

  三是抓党风建设,树立党员形象。对党组织班子和干部从严管理,严格执行中央八项规定、省委“双十条”、市委“十项规定”,大力推进节约型机关建设;倡导少开会、开短会,写短文、写实文,市院去年各类会议活动数量同比下降47%,会议费用下降50%;认真落实党风廉政建设“两个责任”,层层签订责任书,经常研究党风廉政建设工作;严格党员教育管理,开展检务督察25次,对2名干警进行提醒谈话,对1名处长进行警示谈话,包括院领导在内的4人在干警大会上作检讨,党员队伍作风不断好转。

  四是抓服务基层,提升工作质效。引领广大党员在全面深化改革中增强服务意识,发挥好基层党组织和广大党员在深化改革中的战斗堡垒和先锋模范作用。组织广大党员深入开展法律服务进机关、进学校、进社区、进农村(牧区)、进企业等活动,在深入基层开展的“保民生、促三农”专项行动中,发现并立案查处涉农职务犯罪案件16件25人;移送拒不支付劳动报酬案件11件16人,追讨欠薪137万余元;起诉涉农刑事案件74件91人,救助农民工125人。

  二、存在的主要问题及原因

  一是精力投入不足。抓业务工作投入精力多,抓基层党建工作投入精力少,使基层党组织建设存在一定差距,主要有:基层党员教育管理上还有“盲点”;党员服务群众的作用发挥不明显;办案一线的干警有时没有参加正常的学习教育和党建活动;个别干警执法水平不高,文明、规范执法意识不强。

  二是方法不够灵活。深入调研不够,对基层党建工作中存在的问题和出现的新情况研究不深,还缺乏之道和创新举措;基层院开展党建工作方式方法还较为单一、内容不够鲜活,与广大党员的意愿还有一定差距;在培养优良检纪检风,尤其在如何培养和调动党员干警积极性主动性上、在提高效率、创新工作上,思路不宽,抓手不紧。

  三是工作力度不大。对基层党员干警思想状况了解不深不透,对解决组织生活不正常,党员干部教育管理监督不到位等问题,思考研究不深,没有做到标本兼治;个别基层院党组织日常工作抓得不够实,整体服务功能发挥不好;基层院党建尤其是__文化建设力度不大,创造优美工作环境,树立良好社会形象方面还有差距。

  出现和存在这些问题,主要原因还是我个人第一责任落实不力,以上率下作用发挥得不好。一是思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度认识基层党建工作,加之工作头绪多,人员紧缺,造成一手软,一手硬。二是抓落实的力度不够。依靠分管领导和职能部门多,看重基层院直接责任多,个人直接盯办抓得少;党员教育管理工作没有真正落到实处,导致党建工作出不了新意,缺乏生气。三是持之以恒不够。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,主要是自己在抓党建工作中缺乏持之以恒的精神,没有在每个领域和环节上抓深抓细。

  三、下一步工作思路和主要措施

  今后,我将更好地贯彻落实省、市委党建工作部署,进一步加强和改进全市__机关基层党建工作,不断推进基层党建工作再上新台阶。

  一是认真履职尽责,全面落实“第一责任人”责任。摒弃“重业务、轻党建”、“就党建抓党建”的错误认识,坚持书记抓、抓书记,把基层党建工作放在更加突出位臵;加强基层党建工作指导,建立健全基层__院干部队伍公正合理考核评价机制,每季度听取1次基层院党组书记专题汇报,每2月开展1次专题调研;对基层“一把手”履行管党治党责任的考查评议,对软弱涣散基层党组织进行动态监测和及时整顿,着力解决党建工作开展不平衡的问题。

  二是加大工作力度,增强工作实效。以改革创新精神抓好基层党建工作,在贴近上想办法,在服务上下功夫,在渗透上花精力,创新思路,争创亮点,丰富党建工作形式内容;加强教育管理,每月开展2次以上学习活动,解决基层党员

  教育管理上的“盲点”;创新载体,大力开展__文化建设,培养优良检纪检风,提升__工作服务群众质量。

  三是强化工作保障,形成整体合力。保障党建工作专项经费,加强基层党建基础建设;健全完善常态教育机制,扎实开展好党建活动和主题实践活动,每月至少开展1次活动,丰富党员干警生活;完善提升行之有效的机制和措施,努力把组织优势转化为发展优势;整合各类资源,形成齐心协力抓基层党建工作的良好氛围。

机关党建工作考核办法篇3

  跟进党的工作覆盖,对照党建工作标准,落实好“三会一课”、党员认岗等制度,强化党组织的规范化建设。下面是众鑫文档网小编为您推荐强化机关党建工作打造机关党建的“风向标”。

  习近平总书记强调,深化全面从严治党、进行自我革命, 必须从机关党建抓起。组织部门作为管党治党的重要职能部门, 不但要统筹抓好各部门各单位的机关党建工作,更要打铁自身硬,对标“三个表率、一个模范”,抓实抓强部机关党建工作, 打造机关党建的“风向标”。

  突出政治建设,让理想信念浸润灵魂。

  组织工作政治性强,政治性是组工干部的第一属性,突出抓好政治建设是组织部门的首要任务。要把政治建设贯穿组织工作和自身建设的方方面面,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,筑牢组工干部理想信念之基,锻造政治过硬的模范部门和模范队伍。理论武装往深里走。坚持读原著、学原文、悟原理,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,尤其是习近平总书记关于组织工作的新思想、新要求、新论断,推动学思践悟、知行合一。理想信念教育往心里走。结合主题教育, 突出红色资源的独特优势,把传承长征精神、苏区精神、群众路线等作为加强组工干部理想信念教育的核心内容,引导组工干部内化于心、外化于行。严守政治纪律和政治规矩往细里走。用组织部门优良部风涵养组工干部优良作风,把守纪律讲规矩作为组工干部的生命线,拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”,真正把纪律规矩严在细处、守在小处,时时、 事事、处处把政治纪律和政治规矩挺在前面。

  注重常态规范,让组织生活成为习惯。

  组织生活贵在常态、要在规范、重在鲜活,只有确保组织生活落实过硬,才能推动机关党的建设全面过硬。组织部门作为抓党建的职能部门,应当在提高组织生活质量上走在前、作表率,让组织生活像生活那样平常、像生活那样自然、像生活那样生动。常态坚持组织生活制度。把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度落实到位,党员领导干部带头参加,对活动方案严格把关、全程参与,过好双重组织生活、带头讲好党课,坚决避免“灯下黑”。规范开展组织生活。按照程序规范、内容规范的要求做好支委换届、党员发展等工作,高标准严要求高质量开好组织生活会,实现支委会议事氛围浓、党课“党”味重、组织生活会“辣”味足, 坚决杜绝形式主义。提高组织生活鲜活度。立足于本土丰富的红色资源优势,打造具有红色故都特色的“三会一课”,让组工干部有更多参与感。

  兼顾严管厚爱,让队伍活力充分迸发。

  既要严管也要厚爱,既要鞭策也要激励,从正向和反向两 方面激励组工干部担当作为,锻造一支有凝聚力、有战斗力、有活力的组工干部队伍。实行职责清单制度。制定组织工作任务分解表,对工作项目、具体要求、完成时限、责任和科室等进行明确,通过画好“必须为”的坐标系,让每一名组工干部对照坐标系来履职。建立负面言行清单制度。从严格履职用权和日常行为规范等方面,列出组工干部可能存在的负面言行, 划出行为红线、标出严管的硬杠杠。落实关心关爱制度。关注组工干部的心理健康和思想动态,将思想包袱解除在“微”时、 心理偏差纠正在“小”时、工作干劲鼓舞在平时。

  强化引领实践,让工作任务落实落细。

  机关党建抓得实不实、好不好,归根结底要放到中心工作、 业务工作上去检验。坚持与业务工作同谋划。将部机关党建工作与中心工作、业务工作一同列为部务会讨论研究事项,做到同一个专题讨论、同一个思路谋划。把业务科室长吸收为部机关支部委员,每次支委会讨论支部工作都严格对标部务会的部署要求,确保基调一致。坚持与业务工作同推动。把部机关党建工作作为组织部门自身建设的重要方面,纳入全市党建工作任务清单,纳入机关党建流动现场会必看内容,与全市党建工作同调度、同推动,确保部机关党建工作与全市党建工作同频共振。坚持与业务工作同考核。把支委履行党建职责情况与开展业务工作情况一并纳入个人年度考核,在年度考核总结会议上接受评议。将部机关党建工作作为日常党建巡察内容,邀请纪委、宣传等部门从事党建工作的人员到部巡察,做到与全市党建工作同一个标准考、同一个标尺量。

机关党建工作考核办法篇4

  坚持把党的政治建设摆在首位,深刻领会“两个确立”的决定性意义,强化政治机关意识教育,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选2022年市应急管理局机关党建工作要点,希望大家喜欢。

  2022年市应急管理局机关党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平关于机关党的建设重要论述和视察XX重要讲话精神,认真学习贯彻习近平关于安全生产、应急管理等重要论述和指示批示精神,突出迎接宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会工作主线,聚焦市第十一次党代会确定的目标任务,大力弘扬伟大建党精神,按照新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,统筹发展和安全两件大事,坚持目标导向,坚持守正创新,以创建模范机关为抓手,注重抓基层夯基础、抓规范补短板、抓创新育品牌、抓融合促发展,以饱满精神和务实举措防控重大安全风险、守牢安全底线,为打造先行区排头兵,加快谱写美丽习近平新篇章提供坚强的安全保障,以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。

  一、做好迎接宣传贯彻党的二十大、自治区第十三次党代会工作

  1.做好代表推荐和氛围营造工作。按照市直机关工委统一部署,认真做好党的二十大和自治区第十三次党代会代表候选人推荐人选推荐工作。积极组织开展“喜迎党代会·献礼二十大——争当先行区建设排头兵实干家,争创谱写美丽习近平新篇章先锋队”主题实践活动,激励广大党员干部比实干、比担当、比奉献,真正把学习宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神转化为政治自觉、精神动力、实践成效。用好用活局网站、微信公众号、微博等新媒体,统筹开展线下宣传,持续掀起迎接宣传贯彻热潮。

  2.深入学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,结合学习宣传贯彻自治区第十三次党代会精神,制定党支部年度学习计划和干部政治理论学习计划,通过集中收听收看大会开幕盛况、集中宣讲、举办读书班研讨交流、参加专题轮训培训等形式,原汁原味领会精神、反复研讨深化认识,推动党的二十大和自治区第十三次党代会精神深入人心、落地生根。

  3.开展以“喜迎二十大·奋进新征程”为主题的机关系列文化活动。按照中央和自治区党委、市委的部署要求,结合应急管理实际,制定局机关主题党日活动计划,组织党员参加“喜迎二十大·奋进新征程”大型主题党日、优质党课竞赛和“跟着习近平读好书”读书推荐、“读X语·颂经典”诵读、“做悦读党员,建书香机关”主题读书日等系列文化活动,着力培育积极健康的机关文化。

  二、切实增强坚定捍卫“两个确立”的政治自觉、思想自觉、行动自觉

  4.深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂工程。坚持把党的政治建设摆在首位,深刻领会“两个确立”的决定性意义,强化政治机关意识教育,引导机关党员干部以正确的认识和行动,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。把习近平新时代中国特色社会主义思想列为党委理论学习中心组学习“第一议题”,党支部、党小组学习“第一内容”,党员干部学习“第一任务”,建立健全局党委会议及时传达和学习贯彻习近平重要讲话、重要指示批示精神制度,注重把研究解决改革发展稳定和党的建设面临的突出问题作为学习的着力点,自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。探索建立评学、考学、督学、述学机制,积极参加市直机关理论学习中心组学习经验交流座谈会,不断提高理论学习中心组制度化规范化水平。深入开展“青年大学习”活动,建强青年理论学习小组,开设青年干部论坛,评选青年学习标兵。

  5.加强政治建设监督检查。聚焦“两个维护”,深入开展政治机关建设,以开展“工作落实年”活动为契机,教育引导党员坚决贯彻落实党中央决策部署、履行职责使命、扎实推进重点工作、严格执行纪律要求,督促国家、自治区以及全市重大战略各项任务落实落地。严格执行重大事项请示报告制度,加强对党员“八小时以外”和网上政治言行监督,及时发现纠正并解决问题。

  6.巩固拓展党史学习教育成果。持续开展党的XX届X中X会精神学习教育,与习近平关于学习党的历史的重要论述、重要指示和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话一体学习理解、一体贯彻落实。突出坚定历史自信深化“四史”教育,自觉运用党的百年奋斗历史经验,引导广大党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发,以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。深化“我为群众办实事”实践活动成果,把“办好人民群众的操心事、烦心事、揪心事”作为办实事的出发点和落脚点,号召全市应急系统,重点围绕依法行政、行政审批等工作,高度关注信访举报、“书记、市长信箱”和社情民意,以“我为群众办实事”为引领,本着设身处地为老百姓办事,推出一系列“快办、速办”措施,做到件件有落实、件件有回音。继续开展“传承党的百年光辉史基因铸牢中华民族共同体意识”主题教育活动。

  7.加强意识形态和宣传教育工作。持续抓好意识形态工作责任制的落实,定期专题研究意识形态工作,定期向上级党委报告落实情况。按照主管主办原则,切实加强所属网站、微信公众号和承办报告会及培训班等意识形态阵地管理,牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。深化政治机关意识教育,开展重温入党誓词、入党志愿书和政治生日等活动,坚持经常性谈心谈话、交流思想,定期分析研判党员干部职工思想动态。深化爱国主义教育、形势政策教育,利用重要时间节点开展宣传教育活动,常态化开展“我们的节日”主题活动,弘扬中华民族优秀传统文化。深化机关精神文明建设,弘扬和践行社会主义核心价值观,持续开展岗位学雷锋、志愿服务等活动,推进“法律进机关”活动。

  三、持续凝聚党建引领应急管理事业发展的强大动力

  8.推进党建与业务深度融合。围绕落实市第十一次党代会提出的建设“六市”奋斗目标和“七个着力”决策部署,推进全市“四大提升行动”、“四权改革”、基层六大治理、九大重点产业、十大工程项目等,以防范化解重大安全风险为主线,健全完善应急管理“六大体系”,持续提升应急管理“六种能力”,坚决打好安全生产专项整治三年行动“收官战”,全力保障人民群众生命财产安全为落脚点和着力点,持续打造“应急先锋”党建品牌,挖掘“党建引领高质量发展”优秀党建项目,在机关党建“创新榜”、项目库工作中创先争优,促进党建工作有效服务高质量发展。以开展“工作落实年”活动为契机,“七一”前夕,表彰上年度民主评议优秀党员,评选申报我局在落实全市重点任务、重点项目、重要工作中涌现出来的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织,进一步强化抓落实的意识、弘扬抓落实的作风、崇尚抓落实的风格、凝聚抓落实的力量。

  9.扎实推进模范机关创建工作。扎实开展“党建领航铸魂”工程,按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求,推进政治型、创新型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关建设。坚持一手抓规范、一手抓提升,认真落实《机关(事业单位)党支部标准化规范化建设指标体系》,严格执行党组织换届、“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党组织关系和党费管理、发展党员等基本制度规定;扎实推进《习近平市“五强化五提升”高质量推进基层组织建设三年行动计划(2020-2022年)》,深化“应急干部大讲堂”,推动开展党员全员“讲党课、讲业务”、党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动,推广在重点项目现场、执法现场建立党员突击队、攻坚党小组等做法,积极参加优秀组织生活案例评选活动,促进党建与业务深度融合。

  10.激励党员干部担当作为。提高教育培训工作能力,积极参加党建与业务融合发展、党性教育、党员发展对象及入党积极分子、机关青年干部、中心组学习秘书暨理论骨干培训班,提升党员干部理论素养和业务能力。倡导和鼓励党员干部特别是年轻干部品读理论、钻研业务、撰写体会、发表文章,将“党员干部著述榜”上榜党员作为评选市直机关“学习型”党员干部、局机关“学习标兵”党员参考。

  11.发挥群团组织政治作用。关心关爱干部职工工作和生活,开展送温暖、送清凉、送健康等活动,结合“我们的节日”,持续开展干部职工运动会等文化体育活动,充裕职工业余生活,提振机关干部干事创业精气神。

  四、锲而不舍推进正风肃纪

  12.强化机关纪律和作风建设。深入学习党章党规党纪,常态化组织纪律教育,加强廉洁文化建设。持续开展廉政警示教育周活动,深化运用监督执纪“四种形态”,严格执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委“八条禁令”,严肃查处违规吃喝隐形变异问题和酒驾等违规违纪违法行为,推动建设风清气正的机关。综合运用谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查、列席民主生活会、处置问题线索等方式,主动自觉接受派驻纪检组的监督。深入纠治形式主义、官僚主义问题,健全完善基层减负常态化机制。

  13.推动党员干部直接联系服务群众。开展“说走就走”随机调研,采取不发通知、不打招呼、随机确定时间、随机确定路线的方式,引导党员干部在深入群众中体察民情、在走进基层中摸清实情、在解剖问题中找到良策。加强同乡村党组织联动联建,持之以恒做好部门包抓村、脱贫攻坚帮扶户帮扶工作,开展“安全进社区(乡村),提升基层治理能力”志愿服务活动,助力乡村振兴。开展机关、社区党组织结对共建活动,推动党组织和党员到社区“双报到”,通过走访一次群众、提出一条建议、参加一次活动、办理一件实事等工作,积极主动参与市域社会治理。

  五、扎实推动党建责任落实落地

  14.压紧压实党建责任。认真履行全面从严治党主体责任,经常研究机关党建工作,做到机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。局党委主要负责人履行抓机关党建第一责任人职责,其他班子成员落实“一岗双责”,抓好职责范围内的党建工作,持续巩固党支部联系点。建立机关党建月度责任清单,实行党建工作项目化、项目清单化,推动机关党建重点任务落地见效。

  15.建强党务工作者队伍。配齐配强专职党务干部,把兼职党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考,使党务工作岗位成为培养锻炼干部的重要平台。强化对党支部换届的把关。按照党务干部“三强化四过硬五带头”活动要求,努力打造一支政治强、业务精、作风好的高素质专业化党务干部队伍。

  16.强化党建制度保障。严格执行《机关基层组织工作条例》《支部工作条例(试行)》等党内法规,构建务实管用、符合应急管理工作特点的党建工作制度体系。发挥好微信公众号、微博、网站在宣传党建、教育党员等方面的作用,提升党建工作宣传质效。

  六、着力加强应急干部队伍建设

  17.打造政治过硬应急队伍。加强政治教育、党性教育、作风教育、警示教育,引导党员干部带头建设党支部、带头落实制度规定、带头落实组织生活,探索和把握新形势下应急管理特点规律,使讲政治从外部要求转化为内在动力,确保中央和自治区各项决策部署不折不扣执行到位。扎实巩固“讲政治、转作风、强责任、抓落实”主题活动成果,深入开展“工作落实年”活动。聚焦市委、市人民政府中心工作,对贯彻落实习近平视察XX重要讲话精神和重要指示批示精神,执行党章党规党纪和宪法法律法规情况及市委、政府重大决策部署情况进行深入自查自纠,做到重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里,切实提升政治执行力,主动担负起全面从严治党的政治责任。

  18.提升应急工作效能。坚持科学决策、民主决策、依法决策,建立完善资金、重大决策党委会前的决策制度,供应商管理办法,修订完善出差、用车等现有制度,完善议事决策运行机制,持续推进机关工作规范化、制度化、科学化水平。完善管理制度,全面推行责任清单制度,实行“日报告、周部署、月总结、季考核”工作制度,切实推动各项工作落实。开展创建习近平区文明单位活动,打造阳光、务实、合作的机关文化,营造创建文明单位的良好氛围。

机关党建工作考核办法篇5

  今年,我委党支部将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神,在县委的领导下,进一步加强党支部建设,不断提高党支部的凝聚力、战斗力,努力把我委党支部创建成学习型党支部,努力成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,努力为实现“打造__县”的奋斗目标,提供稳定的治安和发展环境。根据我委工作实际,对_年党支部及机关党建工作提出如下意见:

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会和全国、省、市政法工作会议精神,以开展党员先进性教育活动活动为载体,紧紧围绕我县的中心工作,突出抓好学习型机关创建活动,夯实党建基础,创新思想政治工作,努力带好队伍,为完成今年各项工作提供思想保障和动力支持,努力开创政法工作新局面。

  二、有效推进创建学习型单位活动

  江泽民同志多次指出,讲学习、讲政治、讲正气,首先要讲学习。只有不断学习,才能在思想上保持高尚的境界,才能增强做好工作的本领,因此必须建设成学习型单位。我委党支部委立足当前、高瞻远瞩全面启动实施了“创建学习型单位工程”。我们将按照“创新思维、提高能力、提升素质、促进发展”的目标要求,结合党支部实际和当前开展的党员先进性教育活动,在干部职工中开展“三比三看”学习竞赛活动,即:比谁学得多,看谁笔记记得好,体会深;比谁学得好,看谁观念更新快,知识利用好;比谁学得扎实,看谁业务能力强,本职工作完成好。争取使每名职工做到“四个一”:理解一个概念(学习型组织的概念),树立一个观念(终身学习的观念),钻研一本好书,掌握一项技能。在学习原则上要求做到:集中学习、集中精力、学习内容上要做到区别对待、因人而异,干部以学理论、学政策、学业务“三学”为重点,以提高广大干部的政策理论水平、职业道德规范、业务能力,增强他们服务基层的意识,进一步提高业务能力和工作效率。

  三、夯实党建基础,增强党组织的战斗力。

  我们将按照“党员先锋工程活动”的要求,继续深入开展争创“堡垒”支部活动。我们将总结近年来开展此项活动的经验,把支部的各项工作进一步细化、量化,形成完整的制度下发到每一个办公室,全年进行总评。

  组织党员开展生动活泼的党建活动,提高党员队伍素质。我们除抓好党员的日常教育,坚持开好“三会一课”,保证次数、加强质量外,今年总支还将在全体党员中重点进行党员先进性教育活动,通过组织党员干部,集中学习《党员先进性教育读本》,使大家弄清党员先进性教育活动的重大意义,并结合党员丧失先进性的种种表现,结合自身查找不足,增强党员的党性修养,提高党员自身素质。在此基础上,我们将认真开展民主评议党员活动,通过自评、互评、群众参评、表彰处罚阶段实施,使民主评议工作达到教育党员、树立楷模、纯洁队伍的目的。

  三、加强思想政治工作,不断探索新形势下思想政治工作新路子

  思想政治工作是我党的优良传统,新的一年工作中,我们始终不间断的开展思想政治工作,结合解困、改革、发展实际,与时俱进,不断创新,这一年来我们将重点抓好以下几方面工作:

  (一)、认真组织党员职工学习党员先进性教育活动必读篇目和选学篇目。我们充分利用党课学习、职工政治理论学习等时间,组织职工反复学习和讨论,让干部职工进一步强化宗旨意识、党性意识、责任意识、学习意识和自律意识,进一步解放思想,转变观念,增强职工的危机感和使命感,统一思想、振奋精神、激发职工投身于各项工作的积极性和自觉性。

  (二)、在思想政治工作中,我们党按照“思想政治工作创新工程”的要求,创新工作方法,在全委推广领导思想政治工作责任区制。每名领导联系一个办公室作为自己的思想政治工作责任区,定期深入责任区,与职工开展交心谈心活动,及时了解职工思想动态,解决职工难点热点问题。

  我们还将继续开展“1 1”助学等活动,与社区结成帮扶对子,帮助他们解决生产生活中的实际困难。

  (三)、关心职工生活,帮助他们解决实际困难。要时刻把职工的冷暖挂在心间,积极为职工抓难事、办实事、做好事。通过办职工看得见摸得着的好事,进一步密切干群关系,造就职工队伍的凝聚力。

  (四)、抓好舆论阵地建设,加强宣传新信息工作。总支将准确把握舆论导向,紧密结合形势,及时上报有关信息,定期下发政法简报,要紧密结合思想政治工作要点,充分利用舆论阵地的辐射作用,加大职工形势教育力度。将总结去年宣传信息工作经验,充分发挥年轻在此项工作中的积极作用,安排给每名年轻干部每月写稿任务,并定期公布稿件完成、用稿情况,争取能够使宣传信息工作再上新台阶。

  (五)、严格执行民主测评制度,主动接受群众民主监督。我们每年组织职工群众对委办班子成员,进行一次民主测评,从德、能、勤、绩、廉五个方面对领导干部进行评价,把监督的权利交给职工群众,班子成员的一言一行,一举一动,都置身于群众监督之下。

机关党建工作考核办法篇6

  总工会机关党委下设1个党总支,14个党支部,党员287人。作为市总机关党委书记,今年以来,我从严抓好市总机关党建工作,现将主要工作情况汇报如下:

  一、履职工作主要情况

  一是抓责任促落实,管党治党的工作合力不断增强。严格落实党建工作责任制,层层签订责任书,逐级开展约谈,从严传导压力。市总工会机关党委10次研究党建工作,坚持以党建统领工会各项工作,带头宣讲党的十九大精神,推动各基层党组织和广大党员干部深入学思践悟。先后20多次到5个直属事业单位、联系的寻甸县七星镇高田村、河口镇米德卡村,西山区金碧社区调研指导党建工作。加大失职失责追究力度,约谈提醒10人次。

  二是抓制度促规范,“两学一做”的长效机制逐步健全。认真落实“三会一课”制度,带头参加所在党支部组织生活,各党支部坚持每月开展1次“主题党日”活动,带头上党课4次,并且组织500余名工会干部分别到中央党校、市委党校专题学习培训。长期坚持每周五下午机关例会学习。七一期间以“迎接十九大,做合格党员”为主题,组织各直属党组织参观柯渡长征纪念馆红色系列教育活动,让广大党员干部接受了一次思想洗礼。为更好的宣传党建工作,尤其是宣传学习党的十九大精神,市总除了运用传统的门户网站、QQ、微信工作群为载体外,通过工惠卡服务平台,持续推出十九大精神知识问答活动,趣味与学习并行,组织全市持工惠卡会员职工迅速掀起学习热潮,将党的十九大精神传达到我会每一名干部职工,覆盖到基层每一名同志。

  三是抓重点促推进,坚持围绕脱贫攻坚抓好党建工作。以脱贫攻坚为统揽,市总机关党委组织全体干部职工共83人分别与挂钩帮扶的七星镇高田村90户311人、河口镇米德卡村82户346人结成扶贫帮扶对子。共有3名干部长期驻村蹲点帮扶。截至目前,机关党委报请党组批准,累计投入和协调资金1400多万元,用于支持对口帮扶寻甸县和市总挂钩联系两个村委会的产业扶贫项目建设、党员活动室建设、道路建设、网络建设、劳动力就业转移培训、春节慰问、资助建档立卡贫困户子女上大学、高田村蚂蟥塘村民小组1+2+X生活改善计划等各项活动。

  四是抓难点促整改,党建工作实现强基固本。按照《昆明市总工会党建工作责任清单》的具体要求,认真履行“领导责任、实施责任、教育责任、督导责任”,做好基层党建提升年的七项行动。针对社会组织“小、散、活”的特点,对所辖4个社会组织成立基层党支部,发挥军转干部优势,选配市总副调研员为支部书记,年度实现党组织书记和党务干部的全覆盖培训,提升党务干部专业化能力。顺利完成3个支部换届选举工作;继续完成所属党组织分类定级工作,年初定为后进支部的职工学校党支部及时制定了整改方案,年内已经落实整改。结合实际,机关党建精品培育申报了3个支部工作法。

  五是抓典型促服务,激发基层党建工作活力。机关党委创新开展基层党建工作,彰显机关党建亮点,收到良好效果。一方面,注重贴近实际,适应新形势,要求各基层党支部在加强规范建设的基础上,结合部门职能和工作特性,努力在学习型、服务型、创新型建设上创新载体方法,打造工作特色。昆明市困难职工帮扶服务中心党支部在围绕稳定职工队伍、维护职工合法权益、精准帮扶困难职工和构建服务职工工作体系工作中,不断改善薄弱环节,找准目标,把细过程,求真务实,开拓进取,探索实行了“五比五赛”工作法,创建了“服务职工·闪烁党之光”党建品牌,将党建与业务工作有机结合,真正发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。2017年接待慰问职工7.57万人次,开支慰问金4655.91万元,举办“春风行动”、民营企业招聘周和农民工劳务交流会共12期,提供新增就业岗位8435个,为6241人(次)求职人员提供就业咨询及推荐就业。举办各类职业技能培训班51期,培训下岗失业人员和农民工1993人。发放“贷免扶补” 301笔2921.5万元;创业担保贷款2185笔,金额21617万元;劳动密集型小微企业贷款6户,金额1030万元。为8.07万名生病住院职工提供医疗互助补助,开支互助金5887.99万元,无一差错,职工满意度100%。另一方面,组建了昆明市总工会党员者愿者服务队(66人)、昆明市总工会志愿者服务队(83人)。先后组织机关干部职工参加“金秋助学”、“关爱滇池”、党员联系社区、法制宣传、禁毒防艾宣传、扶贫政策宣传、革命先烈宣传、困难职工帮扶慰问、职工医疗互助宣传、“职工无偿献血”安全知识进社区、进企业等志愿服务活动85次,累计服务时长6484小时,机关人均志愿服务时长78小时。并指导组建了昆明市工人文化宫志愿服务队、昆明市工人疗养院志愿服务队、昆明市总工会职工之家志愿服务队、昆明市总工会职工学校志愿服务队、昆明市困难职工帮扶服务中心志愿服务队,共加入志愿者148人,累计开展活动67项,累计服务时长10248小时。

  二、存在的主要问题及原因

  一是部分直属党组织书记和党务干部抓党建工作的能力还有差距。有的基层党组织书记还不会抓基层党建,一提党建就务虚,搞一些台账资料,与中心工作“两张皮”。有的党务干部对党建业务不够熟悉,比如对支部委员设置、党费收缴等要求掌握不够准确,工作不够严谨细致。

  二是一些直属党组织落实基本制度还不够到位。对“三会一课”、民主评议、谈心谈话等制度落实不够严格、不够有力,开展批评与自我批评不够经常,党内生活平淡化的问题还不同程度存在。一些基层党组织开展组织生活,要求不高,形式单一,仅限于学文件、抄笔记,满足于时间、次数要求,效果不佳、吸引力不强。

  四是党建工作考核结果运用还不够充分。对基层党建考核结果运用,没有完全与干部选拔使用直接挂钩,正向激励不够,考核“指挥棒”作用没有完全发挥出来。

  反思这些问题产生的原因,从我个人来讲,主要在以下三方面做得还不够:一是对“书记抓党建、问责抓书记”的要求落得不够实,以十九大精神推进新时代基层党建工作的综合能力还有待提升。二是破解难题办法不多。对基层党建工作中的一些难点问题,主动上手“解剖麻雀”较少,没有真正做到用改革的举措、创新的办法破解发展中的难题。三是跟踪问效力度不够。对面上工作研究部署多,跟踪督查指导少,一些工作没有做到紧盯不放,抓落实的力度还有欠缺,尤其存在一阵紧、一阵松的现象,是对个别履行管党治党责任不力的党组织负责人,追责问责还不够及时。

  三、下一步工作思路和措施

  我们将把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务,贯穿于基层党建工作的各方面,切实提升基层组织凝聚力、向心力、组织力。

  一是提高政治站位强担当。牢记主责主业,坚守政治定力,强化担当作为,持之以恒正风肃纪,不断培厚良好政治生态的土壤。建立分级负责督导机制,加大明查暗访频次和通报问责力度,提高党建考核权重,注重考核结果运用,落实述职评议制度,进一步压实党建责任。

  二是围绕增强党性、提高素质目标,督促指导机关党员学深悟透十九大精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力使“四讲四有”标尺刻在心上、落实在行动上。

  三是加强督导检查,采取日常督查、定期督查等多种形式,对市总直属基层党组织党建工作进展情况加强监督,对抓党建工作思想不重视、工作不得力的,及时批评、限期整改,确保党建各项工作落到实处、取得实效。

  四是持续健全党建工作机制。建立机关党建工作绩效考核评价机制。引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。落实党员教育管理制度,实行学习与各类评优挂钩、与年度目标考核挂钩的激励机制,进一步增强党员的先进性。

 

 

机关党建工作考核办法篇7

  我们紧紧围绕中心抓党建,抓好党建促发展,主动下沉各社区,深入了解社区、企业和街道的诉求,充分发挥了沟通桥梁作用。下面是众鑫文档网小编为您推荐模范机关党建工作材料:坚持五个强化 扎实推进机关党建高质量发展。

  党组深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,准确把握系统党建工作特点和规律,狠抓“五个强化”,全面构建机关党建工作高质量发展新格局,努力创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

  一、强化政治意识,以带头做到“两个维护”为首要任务

  提升政治建设质量坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部 署,做到“两个维护”。

  一是严格执行请示报告制度。

  请示报告重要工作 23 次,上报《情况专报》 《信息》共266 期,其中领导批示 9 次。

  二是坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示 批示精神。

  通过“绿色通道”办理货物贸易收付汇业务 1.37 万笔,涉及金额 49 亿美元,主要用于防疫物资进出口。

  三是强化传达学习和督办机制。

  把习近平总书记重要指示批示列为政治要件和最重要的督办件,建立专门台账,确保件件有着落、事事有回音。

  二、强化理论武装,以学懂弄通做实党的创新理论为重点 提升思想建设质量

  建立制度化常态化学习机制,确保学得深。

  建立了以党组理论学习中心组为龙头、支部学习为主体、党小组和青年理论学习小组学习为基础的多层次学习机制;创新学习载体,用好“学习强国”APP,依托双周学习、乐学沙龙、 青年讲堂等平台,把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯穿理论学习始终。党组理论学习中心组共开展 34 次集中学习研讨。着眼研究和解决实际问题,确保学得实。大兴调查研究之风,持续推进研究成果应用落地。局党组 成员带头深入基层调研 38 次,撰写调查报告,召开调研成果交流会,推动成果转化为具体思路举措。

  三、强化正风肃纪,以营造良好政治生态为关键提升作风

  建设和纪律建设质量高标准开展内部巡视。

  立足政治巡视定位,研究制定《党组巡视工作办法》,突 出“六围绕一加强”和“四个落实”巡视重点,对外汇局内设 部门和直属单位开展全方位、高标准的巡视工作。目前,已完 成两轮内部巡视,共发现问题 170 个,提出整改建议 31 条,以钉钉子精神推动问题整改落实。坚持不懈加强作风建设。持续深化纠“四风”工作,把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育整改内容,大力改进文风会风,发文同比减少 45%,召开计划内会议同比减少 16%。弘扬密切联系群众优良传统,开展局长接待日活动,落实局党组成员联系点制度,每位党组成 员每年联系 2 家分支机构,推动分支机构服务“窗口”建设, 深入扶贫攻坚一线,及时回应群众诉求。抓实抓细日常监督问责。大力支持机关纪委履职尽责,不断深化专项监督。严格落 实中央八项规定精神,抓住重要时间节点加强监督提醒。严格 执纪问责,紧盯外汇管理重点领域和关键环节,组织各单位梳 理廉政风险点,坚决同不良风气作斗争。

  四、强化制度完善和执行,以落地见效为标准提升制度建设质量

  补齐制度短板,确保党建工作无死角。不断加强制度的“供给侧结构性改革”,修订完善局党组落实全面从严治党主体责任清单、局党组理论学习中心组制度、局机关党费管理办法等 19 项制度规定。严格制度执行,让制度真正务实管用。把 2020 年作为“基层党组织建设年”,从基本制度严起、从日常规范抓起,对标对表开展基层党组织落实情况调研,梳 理存在问题,加强分类指导,推动制度落实。创新编发支部书记党务工作任务清单和支部党务工作 “口袋书”,明确基层党务“做什么”和“怎么做”,严格民主生活会等党内组织生活, 规范党员发展等基本党务,真正把制度执行到人、到事、到底。

  五、强化责任担当,以高素质专业化为目标提升党建队伍建设质量

  坚持选育并重,建好人才梯队。高度重视机关党建工作,配优配强机关党委和机关纪委领 导班子,进一步提升机关党建工作领导力。目前,机关配备专 职党务、纪检干部 9 名,达到 1%至 2%的要求,有力夯实队伍保障。坚持各基层党组织书记原则上由单位党员负责人担任,鼓 励年轻干部担任支委委员和党小组组长。加强分层分类培养, 每年组织开展基层党支部书记轮训、党务和纪检干部培训等活 动,探索举办党小组长培训班。优化考核激励,激发队伍活力。强化基层党建述职评议考核,从日常党建工作量化考核和 支部书记现场述职两个维度,通过机关党委评和支部书记互评 相结合的方式,全面考核基层党建工作实绩,并逐步探索把党 建考核成绩作为支部书记年度考核的重要参考依据。目前,已 形成了包括四大方面、46 条可量化指标的基层党建考核体系, 并将逐步完善。高度重视党务干部的成长进步,逐步开展党务 干部与业务干部双向交流工作,推动将党务工作经历作为干部 评优评先、职级晋升的参考内容。

机关党建工作考核办法篇8

  习近平总书记强调“深化全面从严治党、进行自我革命,必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起”。本人针对如何加强市场监管部门的机关党建工作进行了专题调研:

  一、机关党建工作基本情况

  我市市场监管部门机关党组织在本轮机构改革中应运而生。局机关党委成立于*年*月*日,选举产生了*名机关党委委员,其中书记*名,专职副书记*名,副书记*名,党务委员*名,组织委员*名,学习委员*名,宣传委员*名,文体委员*名,群团委员*名。为加强机关党风廉政建设,机关纪委也同时成立并选举产生了*名机关纪委委员,书记*名,委员*名。全局共有党员*名,其中:机关党员*名,离退休干部党员*名。

  机关党委下设*个党支部,各支部设书记*名、副书记*名,组织委员、宣传委员、纪检委员各*名。共设*个党小组,以处室为主成立。机关共有*名党员,其中:机关第一党支部,党员人数*名,党小组数*个;机关第二党支部,党员人数*名,党小组数*个;机关第三党支部,党员人数*名,党小组数*个;机关第四党支部,党员人数*名,党小组数*个;机关第五党支部,党员人数*名,党小组数*个;机关第六党支部,党员人数*名,党小组数*个;机关第七党支部,党员人数*名,党小组数*个。近期,还将成立新的离退休干部党组织。

  今年以来,我局机关党建工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九届六中全会精神,在市局党组和市级机关工委的正确领导下,认真开展政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,取得了积极的成效:

  (一)扎实推进机构改革期间机关党建工作。局党组压紧压实党建主体责任,把机关党建工作放在重要位置。党组会议研究制定了《机构改革过渡时期临时工作程序》,成立了人事党建服务组等组织机构,按照“打通、融通、贯通”原则推进工作,有力推进了局机关党建高效有序开展。制订了*年度机关党建工作目标责任书,推动党建目标责任向党总支和党支部延伸。分解机关党建年度重点工作,明确了时间节点和责任主体。统筹召开机关党委下属各党总支、党支部*年年度组织生活会。开展了*年度基层党建述职评议和民主评议党员工作。

  (二)突出抓好思想政治建设。全面推进从严治党,认真落实巡察整改政治责任,开展“正风肃纪看机关”行动,自觉接受市委开展的形式主义、官僚主义专项巡察,全面清查、清理、清除形式主义、官僚主义等不良作风和现象。充分运用学习强国APP,通过党小组会、党支部大会、党课和每月*日的党组织统一活动日,组织党员观看视频,学习文件,开展讨论,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,努力做到学以致用,知行合一。

  (三)加强党风廉政建设和机关作风建设。组织全体党员学习习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上发表的重要讲话和市纪委《关于*起群众身边不正之风和腐败问题典型案例的通报》,组织全员法纪知识测试,开展*警示教育系列活动。根据市作风办“主动服务企业、积极担当作为”作风提升专项行动实施方案的要求,制定各处室、单位为企服务清单,制定《*市市场监督管理局服务企业承诺书》。利用落实“三定”方案和国庆中秋“双节”重要节点,压紧压实“一岗双责”,局领导对分管处室人员进行廉政谈话。从严规范基层党费收缴,纠正了个别党支部年初收缴全年党费的不规范操作,将全局党费收缴工作由原来的每半年集中收缴一次统一为由党员按月交纳,党小组长按月收取,并汇总缴入局党费专用账户。

  (四)着力创建市场监管局“先锋服务*”党建品牌。按月开展“基层党建统一活动日”活动,在市级机关党的工作会议上,市市场监管局荣获市级机关党的建设工作先进集体,为转隶组建之后获得的首次市级表彰,局长、党组书记刘永前同志作为涉改单位唯一代表在会上作典型发言,并被表彰为“履行机关党建工作责任好领导”。“食药好故事展现新风采”、“大市区留守儿童党史国史教育夏令营”活动获市级机关最佳“基层党组织统一活动日”实例一、二等奖。一名同志被市级机关工委评为优秀党员并在大会上发言。“追梦新时代”《读中国》音画诵读节目被市级机关工委通报表扬,*名同志分别获得“奋进逐梦新时代”征文一、二、三等奖。做好第九届市级机关运动会的组织参赛工作,全局共有*名运动员报名参加全部*个项目的比赛;组织参加“融入长三角建设新*”*高质量发展主题展等多项活动,增强全局干部职工的凝聚力。同时,抓好非公党建工作。组织个私党员开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动,*招商场“商圈先锋,致富圆梦”项目设施方案被*市委组织部“两新”工委列为全市党建工作专项工作。

  二、存在的主要问题

  (一)机关党建工作制度亟需建立健全。

  市场监管部门摊子大、职能多、行政权力集中,机关党建工作责任重大。在机构改革过渡期,党建工作有了临时工作程序。现在机关三定工作已经落地,要加紧建立健全机关党建工作机制。由于我局机关党委成立时间尚短,各项制度仍不够健全。在过渡期间制订了党组织建设、党员干部学习教育、巡察整改和纪检监察、扶贫工作、工会会员慰问、作风纪律及工作秩序督查等多项制度规定,但架构完备、便于执行的制度体系尚未形成,尤其是机关党建、党风廉政责任的分解落实、党建工作基层联系点等还需进一步建立健全。

  (二)机关党建、党风廉政建设、作风建设的责任落实还需进一步加强。

  对照高标准、严要求,机关党建工作、行业行风建设要加强。形式主义、官僚主义专项巡察指出了不少问题。今年*月,全市机关作风建设问题通报会上,市委戴源书记指出党的作风就是党的形象,任何时候对作风问题都不能掉以轻心。通报会上曝光的“小黑站”、“小黑车”问题涉及到市场监管部门。劣质的商品混凝土不仅在生产、运输环节存在重大安全、环保隐患,竟然还被大量用于农村道路、桥梁、房屋建设,有的甚至将黑手伸向安居工程。会上要求市场监管局配合有关部门抓好整改。作风建设问题的通报虽是基层出现的问题,但从基层发生的问题中反观深思市局的责任和作风,“一岗双责”落实要强化,形式主义、官僚主义要坚决克服,在履职尽责、做好本职工作的实效要强化,党员干部指导行业行风、夯实责任落实要强化。责任胜于能力,担当须应负责。当前,各项工作任务艰巨而繁重,上级的部署要靠党员同志来执行,基层的工作要靠党员同志来推动,队伍的作风要靠党员同志来垂范,需要每一位党员在各自岗位上,充分发挥先锋模范作用,认真负责干好工作。因此,机关党建、党风廉政建设、作风建设需要进一步加强。

  (三)党务干部党建业务知识学习不够。

  机关党务干部新手比较多,对党建业务还不熟悉,相关知识储备不足,理论水平不高,亟需培训提高。个别党务干部由于业务工作紧张,抓党建时间不足。个别机关党务干部全盘谋划党建工作的能力还不强,接手党建工作以来,着眼长远加强党建工作方面还有欠缺,仅满足于完成“规定动作”,“自选动作”不多,党建活动开展的特色亮点也不多。

  (四)先进典型、先进榜样选树、宣传、赶学不太够。

  局机关党委、机关纪委已经成立,基层党组织各项建设正在不断建立健全和加强提高。机关*名党员同志,有不少优秀的党员干部,政治坚定,修为良好,敬业精业,视局为家。有的能参善谋,素质全面,有的吃苦耐劳,不计名利。迫切需要选树典型、宣传典型、学习先进。要把身边的典型作为党员同志学习的榜样,要通过主题教育活动把先进典型弘扬起来,切实让能负重、敢担当、勇作为在全局蔚然成风,打造一支充满激情、富于创造、勇于担当的党员队伍,发挥好党员的先锋模范作用。

  (五)党员学习教育需要加强。

  在组织学习上,满足于做到党建工作日常化、经常化,但活动内容、方式稍显单薄,没有结合各个党员同志、人员构成进行个性化设计,有时千篇一律。学习内容在深度和广度上尚有欠缺,学习形式和载体有待创新。要大力学习传承“铁军”精神和忠诚、尽责、勤廉、争先的市场监管队伍文化。把尽责作为本份和操守,坚持以学为先、党建领先,干好本职、履职尽责。

  三、主要对策和建议

  (一)注重党建引领,做好思想政治工作

  加强机关党建建设、干好市场监管工作,必须全面加强党的领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证,是战胜一切困难和风险的“定海神针”。坚持党对一切工作的领导,是党和国家的根本所在、命脉所在,是全国各族人民的利益所在、幸福所在。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在市委、市政府和市局党组的坚强领导下,坚持把党对一切工作的领导贯穿市场监管的各个方面,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,坚持以党的政治建设为统领,牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,努力使市市场监管局机关党建工作走在市级机关前列、走在全市市场监管行业前列,成为让市委市政府放心、让人民群众满意的模范机关。要组织好党员干部凝聚思想共识“同心圆”,全面深入运用“学习强国”平台,推动机关大讲堂、学习日、APP等各类载体的互促互补,注重学思践悟,促进知行合一,努力将学习成果转化为推进改革发展的新思路、新举措、新成效。

  (二)注重组织建设,夯实基础规范

  一是完善组织架构。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,结合“三定”方案和职责分工,完善局党总支、支部架构,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,深入开展“基层党组织规范化建设年”活动,突出政治功能建强基层组织,建立党建联系点,把机关党建服务中心、建设队伍两大核心任务落实到每个支部。二是激发内在动能。扎实开展共产党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,大力培养先进典型,打造“平常看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来”的党员骨干团队,扩大党支部的组织覆盖、工作覆盖。三是彰显工作活力。贯彻新时代党的组织路线,加强队伍建设,弘扬实干精神,鼓励引导广大党员干部自觉对事业尽心尽责、对工作尽心尽力,为服务推进“两海两绿”、建设“新*”,锻造一支组织放心、群众满意、干事创业、风清气正的市场监管铁军。

  (三)注重学习教育,提升素质能力

  要不断加强对全体党员干部尤其是党务干部的教育培训,坚持“走出去”与“请进来”相结合,组织党员干部走出去接受培训学习,把专家学者请进来传道授业。要在学习中不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟,不断深化对新时期市场监管工作方向性规律性的认识,自觉以高质量监管助力高质量发展。作风是党员干部党性修养的现实表现,它直接决定着个人素质和工作水平的高低。新机构进入正轨,严格制度、规范管理的任务很重,必须坚持“严”字当头,做到严管队伍、严谨规范。机关党建工作、党员学习教育要建立健全制度规范,按规范办事,加强精细化管理,细化工作流程,细心细致做好每件事。要集中整治工作中的形式主义、官僚主义,注重工作落实,解决实质问题,以实际效果来衡量工作业绩,以人民群众的满意度提升来评价工作优劣。

  (四)注重阵地建设,增强党员干部凝聚力

  加强机关党建阵地建设,加快建立党建工作基层联系点,认真开展“领导上讲台”“热点大家谈”“我是党课主讲人”等活动,旗帜鲜明讲政治,引导干部职工坚定理想信念、忠诚履职尽责。市场监管事业是全新的宏大事业,必须培树弘扬与新时代市场监管要求相适应的精气神,形成新型市场监管文化。要学习传承“铁军”精神,大力培育忠诚、尽责、勤廉、争先的市场监管队伍文化,要把忠诚作为根基和本色,坚决把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯彻落实到市场监管事业中去;要把尽责作为本份和操守,坚决做到有效监管保安全、创新服务促发展、高度融合强基础、锻造队伍抓党建;要把勤廉作为底线和保证,坚决严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,始终坚持以学为先、领导率先、党建领先;要把争先作为标志和风采,打造先进党员队伍,彰显市场监管部门干事成事风清气正的业绩和形象,党员同志的凝聚力、战斗力得以凸显。

  (五)注重品牌建设,创好“先锋服务*”

  坚持党建引领和职能推动双管齐下,进一步发挥“先锋服务*”党建品牌在机关党建工作中的渗透力和感召力,把正确的价值导向树起来,把队伍的精气神提起来,引领市场监管工作站排头、创特色。加强学习提高,自觉用新思想来解放思想、统一思想,充分认识市场监管在改革发展大局中的重要意义,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为实现经济高质量发展营造良好的市场环境。党员同志要认真贯彻落实中央大政方针和市委市政府工作部署安排,服务中心大局,紧扣“三高”目标、“三市”战略,为走好“两海两绿”发展路径、加快“四个新*”建设出力流汗、多做贡献。

机关党建工作考核办法篇9

 

  今年以来,局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求,在局党组的正确领导下,紧扣主题主线,聚焦党史学习教育和“水渔先锋”党建特色品牌创建,党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下:

  一、巩固党史学习教育,政治建设得到有效提升

  在2021年集中教育的基础上,今年以来深入巩固党史学习教育成果。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体X名党员(退休党员)必读书目人手一套,并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读(包括《在浙江》《跟着学思维》),现已完成通读,第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习X次、支部研讨交流X次、全局集中宣讲X次。二是党性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动,共收集意见建议X条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员X、观看《X》影片以及赴X故居等主题党日活动X次。组织开展局“学党史、强铁军、促发展”党史知识竞赛,全体党员(包括新党员)在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓,增强自豪感,感悟初心使命,检验学习成果,推动党史学习教育巩固深化。

  二、优化制度体系建设,基层组织工作全面规范

  以制度建设为抓手,全面推进支部规范化建设。一是支部考核制度化。拟订《“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选办法(试行)》,主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核,考核既注重常规工作,更注重特色亮点打造,填补以往了对下属党支部评估的空白。二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求,拟订《X县水利和渔业局党员分类管理评价办法》初稿,把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理,推进党员管理精细化、个性化;严格党员发展程序和台账资料,共发展预备党员X名,圆满完成年度党员发展指标。三是党建工作体系化。落实《党建领域党组主体责任清单》和《书记账本》,健全“三会一课”等制度,共召开月度例会X次,发放提示单X期,召开党课X次、支委会X次、党员大会X次,收缴党费X元并如期上交组织部。

  三、强化党建品牌创建,“水渔先锋”品牌逐步形成

  总结、提炼形成“水渔先锋”局党建品牌,积极实施“X”党建特色项目。一是建好X个阵地。结合党史学习教育,挖掘资源优势,投入X万余元建成“八一”台风纪念碑宣传阵地,组建宣讲队伍,现已成为县党史学习教育基地,正申报成为市党史学习教育基地。今年以来已累计接待包括省水利厅(X厅长)、省河口院、县第九片区党员干部等在内的调研、考察、祭扫活动共X批次X余人。二是建强X个品牌。持续打造中国渔政“党员先锋艇”党建特色品牌,X年度被县委组织部评为组织工作特色项目,现正参评X市机关党建品牌。下步将按照“海陆互动,资源互补”的原则,实现执法船艇“海上党小组”和“党员+船员”党建传帮带全覆盖,打造“‘艇’立潮头,先锋护渔”党建品牌;擦亮“渔小二”品牌,结合“X”渔民微信公众号(已累计发布X期,注册渔民X余人)、“渔小二”自助办证系统和窗口及上门服务,线上线下双线并进,打造渔政服务X党建样板。三是建优X支队伍。组建“水渔先锋”党员突击队、服务队X支,助力局中心工作,X前夕完成了授旗仪式,在抗击疫情中,党员队伍冲在前,战斗在一线,充分发挥了党员先锋模范作用,累计开展活动X次,参加党员干部近X人次,破解难题、解除险情共计X个。

  四、实化为民服务理念,“蓝色铁军”队伍深入锻造

  始终坚持“以人民为中心”,以人民满意度作为检验干部队伍能力、作风的标准。一是实施“三为”主题实践活动。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”“我为基层减负担”主题实践活动,把党史学习教育转化为为民办事、为民服务的强大动力,积极开展班子成员联系结对乡镇制度,送服务进渔区、服务乡镇开展业务指导等系列活动X余次,惠及群众X余人次。二是深入开展党员志愿服务。组织开展清洁家园大扫除、“两进两捡”、学雷锋、低收入农户结对、元旦春节慰问、微心愿等志愿服务活动,已累计开展各类志愿服务X次,参与党员X余人次,慰问困难群众、党员X余户计X万余元,全体党员干部“双报到”实现全覆盖。三是推进“清廉水渔”建设。压紧压实从严治党主体责任,拟发《局领导班子党风廉政建设责任分工》,累计签订各级责任状X份;全面完成县委巡察反馈问题整改,建立巡察整改长效机制;开展警示教育月活动,深入排查廉政风险排摸,强化正风肃纪检查,累计排摸全体干部廉政风险点X余个,开展检查X次、提醒X人。下步,将严格按照局党组整体部署和党建工作计划,重点抓好以下三方面工作。一是深化党史学习教育。突出做好“三为”主题实践活动,为全县水利和渔业事业提档升级增添组织和党建动能;二是深化“水渔先锋”党建品牌打造。突出做好执法队“‘艇’立潮头,先锋护渔”和渔政站“渔小二”党建特色项目打造,持续发挥党员突击队、服务队的排头兵作用,落实党建阵地建设,多途径宣传局“水渔先锋”党建品牌。三是深化支部规范化建设。突出以《“水渔先锋”党支部量化考核和评选办法(试行)》为抓手,严格落实“三会一课”,深化“一支部一特色”,持续发挥党支部战斗堡垒作用。

机关党建工作考核办法篇10

  2021年,我局机关党建工作在省直工委和局党组的正确领导下,深入学习系列重要讲话,认真贯彻党的、十八届三中全会、四中全会精神。坚持围绕中心、服务大局,以党的群众路线教育实践活动整改落实为主线,全力推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,取得了明显成效。机关干部作风明显改进,服务意识进一步增强,工作效能显著提高,为推动年度中心工作完成,加快我省库区和移民安置区全面建成小康社会的步伐提供了有力政治保证。

  一、抓实思想教育,提高党员干部的政治素养。

  一是加大了党员干部理论学习力度。着眼提高领导班子的科学决策水平和党员干部服务库区、服务移民的能力,采取中心组带机关方式,认真开展了理论学习活动。制定了《省移民局党组中心组2021年理论学习计划》,将党的精神、十八届三中全会、四中全会和系列重要讲话精神、省委省政府重大决策部署作为重点内容进行安排。通过专家辅导、个人自学、研讨交流等方式认真落实。今年召开中心组集中学习研讨会7次,邀请省委党校、省委讲师团等有关专家教授开展专题辅导2次。每次集中学习研讨,一名局领导作中心发言;每次集中研讨和专题辅导后,各支部均组织学习讨论,把理论学习成果转化为指导工作的具体措施。围绕书香机关建设,组织了“三个一”读书和荐书活动,促进了学习的自觉性,形成了浓厚的理论学习氛围。

  二是突出了党员干部政治纪律教育。今年,我们把抓“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”作为党员干部政治教育的重点内容。党的十八届四中全会召开后,局中心组和机关支部专题集中组织学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和关于《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的说明,传达了王岐山同志在十八届中央纪委第四次全会上的讲话精神。民主生活会前,局中心组和机关各支部原原本本学习了《中国共产党章程》、习在党的十八届四中全会第二次全体会议上的讲话和在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话,以及《中共中央关于湖南衡阳破坏选举案处理情况及其教训警示的通报》。今年还组织全局党员观看了《焦裕禄》、《天上的菊美》和《规划错了的人生》等教育警示片,在新的政治生态环境下,进一步增强了党员干部的政治敏锐性。

  三是积极组织党员干部参加在职学习。会同机关人事部门,充分利用高校和党校教育资源组织开展在职学习教育。今年,4名处级党员干部参加处干班学习,4名科级干部参加科干班学习,2名同志参加省委党校自主选学班学习;机关干部和二级机构班子成员61人参加省干部教育培训网络在线学习和考试,61人成绩合格,合格率100%。会同政策法规处升级无纸化学法用法系统,组织局机关干部普法学习和考试,参学率和合格率100%。

  二、抓实组织建设,强化机关支部的战斗堡垒作用。

  一是加强了党员队伍的管理教育。强化理论武装,深入推进了党员队伍的理想信念和宗旨教育,引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,保持政治上的清醒和坚定。坚持“三会一课”制度落实;在推动服务型党组织建设中,组织局机关在职党员进社区报到活动。局机关党委对在职党员参与社区服务活动情况定期进行了解,并纳入党员民主评议和评先评优的重要依据,进一步增强了党员的宗旨意识和服务意识。同时,认真抓好党员发展工作,今年,2名同志成为预备党员,1名同志确定为发展对象,发展了1名入党积极分子。省直机关工委对我局发展党员和党费收缴工作进行了检查,给予了肯定。

  二是持续推进创先争优工作。按照中央、省委和省直工委的要求,推进创造争优常态化。利用“七.一”建党日,组织开展了新党员入党宣誓、全体党员重温入党誓词,局党组书记、局长颜向阳给全体党员上了“践行‘三严三实’,强化党性修养”党课,组织机关全体党员进行了党建知识竞赛活动。评选表彰了2个先进党支部、3名优秀党务工作者和14名优秀共产党员。

  三是深入开展了党风廉政建设。今年,我局按照中央和省委、省纪委的要求,继续加强了党风廉政建设责任制的落实。制定印发了《湖南省水库移民开发管理局2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《全省移民系统开展“党纪条规教育年”活动方案》,部署安排了“讲一堂廉政党课、组织一轮警示教育、搭建一个电子教育平台、突出一个创建活动、举行一次党风廉政建设座谈会、开展一次廉政宣传教育作品征稿评选活动”的“六个一”活动,形成了较好的宣传教育氛围,强化了党性修养,增强了责任感。

  四是做好局党员领导干部民主生活会服务工作。严格按照上级要求,组织了专题学习,制订了民主生活会方案,广泛征求市州、局机关各处室(中心)意见建议,并对教育实践活动整改落实情况进行了全面清理和梳理。按照同样要求,对支部组织生活会进行了部署。

  三、抓实作风建设,强力推进整改方案落实。

  一是扎实推进群众路线教育实践活动整改落实。今年,我局按照“两方案一计划”认真组织了群众路线教育实践活动整改,开展了三次督促检查和“回头看”。根据新的情况,制订了《专项整治补充方案》。方案中省委明确的34项涉及我局的整改任务和我局应改的41项已全部整改到位,制度建设已修订落实15项、正在制订的有5项、调整的有3项、未出台1项。压缩会议9次,同比下降22%,压减文件30份,同比下降29%;“三公”经费与去年同期比,压缩了20.49万元;退还“红包”及购物卡27人次,金额达12.45万元。在省委活动办组织的第三次省直机关干部作风满意度测评中,我局综合测评居第三位。

  二是扎实开展“机关支部联基层”活动。按照省直机关工委的部署,继续推进“机关支部联基层”活动,年初下发了通知,要求各党支部制定好年度帮扶计划,确定好帮扶项目,并加强衔接纳入年度项目计划,确保资金及时到位和项目尽早实施。督促指导党员干部深入基层联系点开展活动。今年,机关各党支部平均到联系点开展活动3次,共投入帮扶资金220余万元,帮扶项目39个。完成硬化道路建设17.95公里,新建开发各类种植面积1200亩,发展养殖产业100多户,新建饮水工程10处,解决3000余人饮水问题。同时,走访慰问特困群众100余户,机关68名党员参与一对一帮扶,给特困群众送去慰问金4.3万元。

  三是积极参与推进绩效考核工作。按照局党组的要求,积极参与推进绩效考核工作。年初,配合纪检监察室组织各处室、中心确定了年度绩效考核工作目标和市州移民工作绩效考核任务指标。7月,参与了市州绩效考核半年督查,配合局纪检监察室印发了督查通报和向省绩效办汇报材料的审查。11月,共同组织参与了对市州移民工作年度考核和对机关处室年度绩效考核工作。

  四、抓实文明创建,积极培育和践行社会主义核心价值观。

  一是大力宣传社会主义核心价值观。制订印发了《省移民局关于开展培育和践行社会主义核心价值观活动实施方案》,组织中心组进行了专题学习,纳入了文明处室、文明家庭、文明职工评选考核范围。利用电子屏、宣传板报、湖南移民网进行广泛宣传,做到核心价值观无处不在,入脑入心。8月份,我局邀请省委党校副教授杨振闻关于积极培育和践行社会主义核心价值观进行专题讲座,使全体干部职工对全面准确把握社会主义核心价值观的科学内涵,积极培育和践行社会主义核心价值观的基本路径加深了理解。组织全体党员参加了省直机关工委开展的“践行核心价值观提升党员素质”网上知识竞赛活动。

  二是积极开展“创文明、转作风、优服务、提效能”主题活动。签订了《湖南省直和中央驻长单位文明服务公约》,制定并印发了《机关文明办公行为规范》。充分发挥先进模范的激励和示范作用,组织了文明处室、文明家庭、文明职工评选工作,表彰了2个文明处室,20个文明家庭,20名文明职工,进一步激发了干部职工的工作积极性、创造性。通过全局干部职工共同努力,在2021年创建“省直文明单位”基础上,今年我局成功创建“省直文明标兵单位”。

  三是积极开展志愿服务活动。4月份,组织局机关志愿者参与省直工委组织的“保护母亲河、洋湖绿心行动”活动。5月份,我局志愿者服务队赴安化县马路口镇碧丹小学开展了“爱心助学库区行”主题活动。捐赠各类书籍1300册、学习文具240套,帮建价值10万元的电脑教育,并与该校全体师生开展了丰富多彩的文体活动,增进了感情、传递了正能量,受到当地政府和广大群众的高度评价。8月份,机关部分志愿者赴新化县白溪镇开展了“一对一”助学活动。通过志愿服务活动,进一步激发了干部职工为民服务的主观能动性,弘扬了志愿服务精神。

  四是广泛开展各类文体活动。结合纪念日、传统节日,经常性开展群众性文体活动,4月份,机关党委、妇委会一行赴湘阴县杨林寨乡开展“关注移民、关爱儿童”活动,为移民孤儿、敬老院孤寡老人送去了2万慰问金。“六.一”儿童节,妇委会开展了向局机关干部职工小孩献爱心活动。10月份,机关党委和纪检监察室在全省移民系统开展“党纪条规教育年”活动,共同举办了摄影、征文和书画优秀作品征稿评选。通过开展形式多样的活动,进一步营造了文明和谐的氛围。

  今年,我局党建工作取得了一定成绩,但也存在一些不足:一是由于机关党委人手少,工作量大,对党建工作理论探讨不够;二是在党务工作载体和形式的创新上还有待加强。

机关党建工作考核办法篇11

  一、指导思想

  全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,严格按照新时代党的建设总要求,突出政治功能,以提升组织力为重点,以坚持和加强党的领导、创新组织体系、凝聚党员群众、促进发展稳定为工作标准,以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容,努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

  二、工作目标

  进一步强化党的领导,更加突出政治引领;进一步统筹抓好党建和业务工作,做到“两不误,互促进”;进一步完善机制体制,提升机关党建工作制度化、规范化水平;进一步规范建设党支部,党员教育管理更加精准,党员先锋模范作用发挥更加充分,党的执政根基更加牢固;为努力写好“六篇文章”,奋力夺取_决胜小康和振兴发展新胜利提供坚强的政治保证和组织保证。

  三、工作措施

  (一)建立“第一议题”学习机制。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神,尤其是习近平总书记视察_重要讲话精神,以及习近平总书记对_工作作出的一系列重要指示批示精神作为学习会议的“第一议题”,突出政治建设,增强责任意识,做到常态化学习、全面性普及,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  (二)规范开展党内政治生活。扎实开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动,对党员参加组织生活进行签到考勤和全程记录,教育党员增强党员意识,坚定理想信念。

  (三)继续开展“党员领导干部领学带学督学”活动。落实党员领导干部双重组织生活制度、上讲台讲党课制度,以普通党员身份深入所在党支部和挂扶村讲党课作辅导,开展谈心谈话,面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

  (四)扎实推进抓党建促振兴工作。继续加强与机关挂扶村党支部的联系指导,强化党组织建设,充分发挥党组织在推动乡村振兴中的领导核心作用,全面推进精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略。积极开展学习扶贫干部先进事迹活动,激发党员干部干事创业热情,凝聚干部脱贫攻坚精气神,奋力打赢脱贫攻坚战,奋力开创_振兴发展新局面。

  (五)加强纪律约束。通过纪律教育学习月活动、“两学一做”教育活动、作风整顿活动等,突出强化政治纪律和组织纪律,严肃廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,增强党员群众观念,强化纪律执行,推动中央八项规定及其实施细则从风化俗。

  (六)不断提升党支部建设水平。按照基层党组织规范化建设的标准,认真分析找准党支部发挥作用的切入点和着力点,部署开展党支部各项活动,进一步加强机关党支部规范化建设,增强机关党支部政治领导力、发展推动力和自我革新力。

  (七)开展一次党员达标创优活动。结合年度评议党员工作,按照“个人自评、党员互评、群众参评”的环节,开展一次党员达标考评,评定优秀、合格、基本合格、不合格党员,表彰先进党员和优秀代表,引导党员以先进典型为榜样,争做优秀共产党员,同时,对不达标的党员将以谈心谈话的形式进行教育引导,并督导促其整改。

  (八)加强党员思想教育。继续开展“_、_”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展创文创卫党员志愿者、“七一系列纪念建党周年”、“国家公祭日”等主题党日活动,严格执行“三会一课”制度,积极利用党校、移动终端应用、精品党课库等平台和红色革命文化、历史廉洁文化等资源,创新方式方法,不断提升对党员教育的质量和效果。

  (九)做好党员亮身份、作表率工作。继续按照《关于印发<_县开展“亮党员身份·展党员风采”活动实施方案>的通知》要求,全面深入推行党员佩戴党徽上下班、穿戴党员马甲开展志愿者活动,接受群众监督,增强党员党性意识和责任意识,引导党员规范、约束自己的言行,树立良好形象。

  (十)完善党内民主和激励关怀帮扶制度。坚持慰问与走访相结合,以开展党员党日活动的形式,继续实行关心关爱党员行动;做到在政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助党员;推进党务公开,积极征求意见,重视党员提出的意见建议。

  (十一)加强党务工作队伍建设。积极落实上级关于加强组织员和党建指导员队伍建设的意见,完善党务工作管理制度,加强党务干部业务培训,提升党务工作队伍能力水平。

  (十二)扎实推进信息化建设。按照全县统一部署,全面贯彻落实全省组织系统信息化工作规划,加强党支部党建信息化建设,实现党员教育管理信息系统、政务平台的互联互通,积极与其他单位党建信息平台有效衔接,资源共享。

  (十三)认真做好其他各项工作。认真完成党员网络考学、干部网络培训等工作,认真组织开展建党周年纪念活动等。

  四、相关要求

  (一)突出政治建设的统领地位。要把党的政治建设摆在首位,通过党建教育引导党员提高政治站位,增强政治定力,自觉加强党性锻炼,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决践行“两个维护”,执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)夯实理想信念根基。要增强危机意识、阵地意识,牢牢掌握意识形态的主动权,丰富理论学习的方式方法,把学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期机关党建的首要政治任务,统筹做好组织、协调、服务、督查,保持持续学习热潮并不断引向深入,进一步提升理论武装工作实效。

  (三)强化党支部作用发挥。要根据党建责任制的要求,进一步明确党支部的工作职责和明确支部书记的目标任务,并在此基础上,严格做好述职评议考核等工作;要强化对支部党务工作的教育培训,不断提升综合素质和工作能力;要加强对支部基础工作的有效管控,形成机关工作直接到支部的鲜明导向。

  (四)提高党建工作质量。要学习党建工作先进典型事例,加强与先进单位党建工作交流,学习好经验、好做法,推进机关党建工作不断向前。认真梳理机关党建工作的理念、思路、路径,找准工作的切入点、发力点,增强工作的针对性、目的性,把党建队伍建设的更有成效,服务工作的成效发挥更加明显,真正提升党建工作质量。

机关党建工作考核办法篇12

  

  2022年是实现“十四五”规划宏伟目标的关键之年,将召开中国共产党第二十次全国代表大会,抓好本市机关基层党建工作任务紧迫、责任重大、意义深远。为深入贯彻党中央、省委、市委关于基层党建工作的新部署新要求,推动市直机关基层党建高质量发展,制定如下方案。

  一、总体要求

  (一)指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,强化“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,突出抓基层、强基础、固基本,着力补短板、强弱项、扬优势,不断完善组织体系,推动市直机关基层党建全面进步、全面过硬,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  (二)基本原则

  ——坚持系统观念、整体推进。始终以党的政治建设为统领,着眼保证党的集中统一、步调一致,着眼增强政治功能和组织功能,坚持纵向和横向一起抓,一体推进党的组织体系建设,推动基层党建全面进步、全面过硬。

  ——坚持围绕中心、服务大局。始终把组织路线服务作为保证政治路线的基本定位,围绕实现“十四五”规划目标,推动市直机关基层党建引领和服务乡村振兴、疫情防控、民生保障等重大任务,切实把党的组织优势、组织功能、组织力量转化为推动地方经济社会高质量发展的强大合力。

  ——坚持有的要强、强的要优。始终坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,聚焦重点工作、重大任务、重要举措,在加快发展中破解难题、在补齐短板中提升质量、在服务大局中发挥作用,不断提高市直机关基层党建工作质量。

  ——坚持改革创新、分类指导。始终把党中央、省委、市委部署要求同本部门本单位本行业实际结合起来,大胆探索创新,精准组织实施,一体推进市直机关党的建设工作,力戒形式主义、官僚主义。

  二、主要任务

  (一)突出政治建设,持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。始终把捍卫“两个确立”、带头做到“两个维护”作为党的建设的首要政治任务。

  1.坚持把党的政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领,牢固树立政治机关意识,着力增强基层党组织政治功能,严明党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,广泛开展党员政治生日,探索创新型组织生活,让广大党员干部经常接受政治体检。突出加强政治忠诚教育,推动全体党员干部思想统一、意志统一、行动统一,用实际行动践行“两个确立”。

  2.坚持用党的科学理论武装党员干部。围绕“为什么学”“学什么”“怎么学”,全面落实“第一议题”制度,坚持个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合,教育引导广大党员干部深刻认识和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、丰富实践基础、强大真理力量,切实增强学习贯彻的自觉性、主动性和理论武装的针对性、实效性,切实把学习成效转化为奋力推动地区发展的实际成果。巩固深化“党史学习教育”成果。深化政治机关意识教育,成立青年理论学习小组,大力选树青年学习标兵。

  3.落实意识形态工作责任制。强化意识形态领域风险防范意识,加强会议、课堂、党报党刊、网络平台等阵地的建设和管理。围绕党的二十大召开等重要时间节点,开展党员干部职工思想状况调研,做好舆论引导工作。及时发现社会、网络舆情热点,增强风险预警和舆情传播分析研判的全局性、预见性。大胆同不良舆论亮剑,牢牢把握意识形态工作主动权。

  (二)突出有形有效,健全完善上下贯通、执行有力的基层组织体系。

  着力健全加强党的领导的组织体系、制度体系、工作机制,把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好,确保党的决策部署一贯到底、落到实处。

  4.织密建强党的基层组织体系。建立健全党建工作制度落实常态化督查检查机制,确保党的领导落实到各部门各单位各行业、各方面各环节各层级。坚持常态化抓摸排、抓覆盖、抓巩固,常态化整顿软弱涣散基层党组织,不断健全基层组织,理顺隶属关系,优化组织设置,健全工作机制,深化党群共建,推进党的组织和工作有效覆盖。推动把党支部和党小组建在重点工程、工作项目上,把党组织的组织力转化为发展推动力。推动建立青年人才党支部,锻造一批讲政治、能力强、作风好的后备力量。

  5.深化党支部标准化规范化建设。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,深入贯彻落实党支部工作条例,围绕“五个基本”,健全完善党支部标准化规范化建设长效机制,巩固提升示范党支部质量,探索推行党支部积分管理制度,年内对所属党支部“过筛子”,推动晋位升级,把党支部建设成为直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的坚强战斗堡垒。年内市直各部门和单位至少打造提升1个精品示范党支部。落实党员领导干部党支部工作联系点制度,年内至少深入联系点2次,帮助解决1至2个突出问题,努力把联系点建成示范点。大力推进基层团组织规范化建设,全面夯实基层团建基础。

  (三)突出作用发挥,高标准高质量抓好党员队伍建设。

  坚持把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务,严格党员发展教育管理监督,不断提升党员队伍先进性和纯洁性。

  6.扎实做好发展党员工作。严把党员发展入口关,坚持把政治标准放在首位,严格执行政治审查制度,强化各级党组织的教育考察、预审把关、讨论决定、审批备案作用,高标准、高质量做好发展党员工作。持续加大在重点群体和薄弱领域发展党员工作力度,把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。落实群团组织推优制度,使机关工会、共青团、妇联等群团组织推优工作真正成为发展党员的重要渠道。

  7.严实党员日常管理监督。严格执行党员教育管理工作条例、党员权利保障条例,有序推进党员队伍分类管理,健全完善党员积分制管理,开展无职党员设岗定责、在职党员报到服务,稳妥有序开展不合格党员组织处置和党员身份认定及入党材料补办工作,严格落实共产党员不准信仰宗教和参加宗教活动要求,加大对生活困难党员的关怀帮扶力度,激励广大党员充分发挥先锋模范作用。

  8.增强党员教育培训实效。全面落实党员教育培训五年规划,把建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的高质量专业化的党员干部和人才队伍作为教育培训的基本要求,开展多形式、分层次、全覆盖的系统培训。创新方法手段,深化“万名党员进党校”“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”,讲好“故事党课”。实现新一轮“万名党员进党校”普通党员不少于24学时培训全覆盖,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,使讲政治的要求从外部要求转化为做好工作、推动发展的内在动力。

  (四)突出强化功能,持续深化抓党建促乡村振兴、促城乡治理。

  聚焦巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴和引领城市基层社会治理等,全面融入农村、城市党建工作。

  9.巩固抓党建促脱贫攻坚成果,接续推进抓党建促乡村振兴。坚持“四个不摘”不断巩固拓展脱贫攻坚成果。健全常态化驻村工作机制,派强用好第一书记和驻村工作队员,确保工作不断线、队伍不散乱、干劲不减退。坚持频道不换、重心不变、力度不减,以解难题、办实事、抓发展、促振兴为主要任务,扎实开展抓党建促乡村振兴“四个先锋行动”,积极探索“党组织+”“主题党日+”模式,不断提升产业发展组织化、劳务输出组织化、后续帮扶组织化、思想引领组织化、文明生活组织化水平,推动脱贫攻坚与乡村振兴互促互进、接续发展。

  10.全面融入城市党建全域提升行动,深化抓党建促城市基层社会治理。持续开展“共驻共建共商共治共享”活动,深化“街乡吹哨、部门报到”实践,落实驻地单位党组织、在职党员“双报到、双报告”制度,健全办实“三个清单”,抓实“主题党日+”活动载体,推动基层党建全面融入。扎实抓好“党旗引领党员示范”行动,常态化、规范化、精细化开展爱国卫生专项行动。深入开展精神文明创建活动,以“主人翁”的姿态抓好文明城市建设。充分发挥群团组织的独特优势和积极作用,组织党团员、干部群众积极开展志愿服务。

  (五)突出分类指导,全面提升领域基层党建工作质量。

  坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,持续加强各层级、各领域党组织建设,以党建引领推动基层各项事业发展。

  11.推动机关党建创先争优。围绕绝对忠诚、争先进位、人民满意的定位要求,在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。扎实开展作风大提升行动,持续抓好队伍建设、抓好政治机关意识教育、年轻干部理想信念宗旨教育,开展专业能力提升培训,全面落实政务服务“好差评”、营商环境“红黑榜”等制度,持续加大“灯下黑”“两张皮”“虚空飘”整治力度,组织开展评比活动,建立激励约束机制,健全完善督查调研、考核评价办法,着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

  12.从严从实加强国有企业党建。认真贯彻国有企业基层组织工作条例,开展全国国企党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”,深化拓展党建入章、“双向进入、交叉任职”等成果,完善党组织前置研究事项清单,制定落实“双培养”措施,建立企业风险内控和合规管理机制,推进企业在完善公司治理中加强党的领导,推动党建工作与生产经营深度融合,营造企业发展良好环境,引领企业做强做优做大。大力弘扬工匠精神、劳动精神。全面推进以国有企业帮带民营企业的结对帮带模式,构建互促共进党建工作格局。

  13.全面加强事业单位党建。围绕落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,紧扣单位职责任务,找准党建服务保障中心工作的切入点和着力点,推动政治和业务深度融合、党建和业务同频共振。实行党组织领导下的行政领导人负责制的事业单位,党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,把抓班子带队伍、抓党建强基础摆在突出位置。实行行政领导人负责制的事业单位,党组织按照参与决策、服务人才、推动发展、监督保障要求,充分发挥战斗堡垒作用,会同行政领导班子共同做好本单位工作。

  14.扎实抓好离退休人员党支部。全面落实《离退休人员党支部规范化建设标准》,教育引导党员宣传执行党的路线方针政策,组织参加学习,开展党的组织生活,听取意见建议,引导他们结合自身实际发挥作用。市直部门和单位至少安排1名联络员或工作人员联系、指导离退休人员党支部工作。机关党组织书记年内参加离退休人员党支部活动不少于2次。继续做好国企退休党员党组织关系移交地方后续管理服务工作。

  (六)突出创新发展,持续推进“智慧党建”。

  扎实推进“智慧党建”行动计划,充分融入中心工作,不断提升基层党建科学化、智慧化水平。

  15.管好用好相关平台模块。明确“智慧党建”信息员。高质量管好用好全国党员信息管理系统、换届选举系统、发展党员系统和网上党支部平台等。党总支及以上党组织USB-Key绑定率达到100%,市直部门和单位以及具备条件的基层党组织全覆盖安装使用党建TV盒子。根据上级部署要求,全面抓好新开发的软弱涣散党组织信息库、支部规范化信息采集系统、“流动党员电子活动证”等系统、模块的推广使用工作。

  16.不断提升电子档案管理水平。做好“智慧党建”系统与有关平台系统的集成管理,加强对大数据的分析研判,切实发挥其辅助决策作用。

  三、组织保障

  (一)压实工作责任。

  持续实施项目化、标准化、常规化、刚性化管理,制定各级党组织书记抓基层党建工作责任清单,健全述责、考责、督责、问责机制,推动各级党组织书记和领导干部发挥示范表率作用,带头履职尽责。抓好基层党建综合督查调研,推动巡视巡察问题和述职评议考核反馈问题的整改,积极帮助基层解决实际困难,以责任落实推动工作落实。全面落实“重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建”的“三重三联”工作机制,坚持班子带头、以上率下、以机关带系统,推动全市各级机关党的建设工作形成强大合力。

  (二)强化示范引领。

  高标准培育选树一批高质量的模范机关、示范企业及基层党建示范点,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。认真总结宣传具有机关特色的经验做法和先进典型,营造大抓基层党建的浓厚氛围。

  (三)改进考核方式。

  把抓落实作为开展工作的主要方式,研究制定本部门本单位本行业基层党建工作实施方案、考核清单和重点任务项目清单。探索党建、业务一体化督查考核的机制办法,强化对责任清单、项目清单、考核清单落实情况的过程管控和督促检查。实行党务干部“双评”制度

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